心才是。”他暗自思忖，“说什么也不能让太空电梯落入他们之手！”

　　就在王阳为这件事而心事重重之际，公司里又出现了新的状况。

　　近来，有些不和谐的声音开始在员工中酝酿发酵。有人指责王阳专注于太空电梯的研发，却忽视了改善员工的工作环境和福利待遇。更有甚者，散布谣言说王阳只是在追逐个人名利，根本不在乎手下人的死活。

　　消息传到王阳耳中，他先是一愣，随即不禁哑然失笑。

　　多年来，他对待员工可谓仁至义尽。公司利润的很大一部分，都投入到了优化办公环境、提高工资奖金等方面。之所以还不能尽如人意，完全是因为太空电梯实在耗资巨大，不得不压缩一些开支。

　　员工的不满，王阳倒是可以理解。毕竟这个项目周期长、难度高、见效慢，难免让人心浮气躁。可眼下的这些流言蜚语，未免也太过分了些。

　　“老板，我总觉得公司里有人在搞鬼。”斯科特神色凝重地分析道，“员工的情绪变化来得太突然，背后怕是有人在煽风点火。”

　　“会不会是之前提到的那个神秘财团？他们阴魂不散，这次又想用离间计来瓦解咱们的团队？”王阳若有所思。

　　“我看八九不离十。”斯科特点头，“不过他们这招虽然老套，但在普通员工中还真管用。毕竟不是每个人都能看清大局，一味苛求也于事无补。”

　　“那依伱看，我们当前最该做的是什么？”王阳问。

　　斯科特思索片刻，说出了自己的见解：“眼下当务之急，是要稳住军心。咱们得设法跟员工解释清楚，消除他们的疑虑。再不行，适当给点甜头，也是可以的。总之千万别让对方钻了空子，乘虚而入。”

　　王阳赞许地点点头。斯科特的分析透彻，建议也切中肯綮。看来这段时间，自己得多下基层，跟大家加强沟通交流才行。

　　于是在接下来的日子里，王阳开始频繁出现在公司各个部门。他耐心地听取员工的意见，详细地阐释公司的发展战略，也适度地透露了一些太空电梯的最新进展。

　　渐渐地，员工的情绪开始缓和、趋于稳定。虽然公司高层的矛盾还在持续，但至少没有影响到整体士气。

　　然而，危机远没有结束。

　　就在这节骨眼上，太空电梯轨道舱的意外，让局势又生波折。

　　当王阳赶到事发现场时，现场一片混乱。停驶在半空的太空舱摇摇欲坠，数十名乘客被困其中，随时都有坠毁的危险。

　　而就在救援行动即将展开之际，电梯基地却传来了令人震惊的消息——

　　有人趁乱入侵了总控室，切断了电梯与地面的联系！

　　这意味着，被困太空舱的乘客，只能依靠舱内的应急系统苟延残喘，而地面则无法对电梯实施任何操控。

　　如果不尽快排除控制系统的故障

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