了一个不善经营的院长嘛~”
众鬼怪:……真会往脸上贴金。
蜥蜴人试探着问:“所以?”
“所以,为了我们安康医院美好的未来,我制订了一个‘节流’计划。”
王大虎更懵了:“什么意思?”
“意思是,我决定减少一点不必要的开支,比如说……优化一下我们的医师队伍。”
迟韵这话一出,会议室的气氛更诡异了。
众鬼怪露出了不可思议的眼神:“你要裁员?!”
马秘书下意识看向了迟韵,欲言又止。
她刚还夸这新院长会做事,这上来就把所有鬼怪得罪了可还行,这些员工可是都和安康医院签订了劳动合同的,如果主动开除员工,那是要支付巨额的赔偿金的。
“啊……裁员?不是的。”迟韵表现得有些惊讶,她转头看向了马秘书:“马秘书,你没有通知他们吗?”
马秘书也很惊讶:“通知什么?”
“当然是通知,老院长和主任医师们的死讯。”
一把金色的剪刀突然就插在了会议桌上。
迟韵抬起了眼,看着鬼怪们,露出了一个有些苦恼的眼神:“裁员还得支付赔偿金呢,我又不笨,当然不会做这种亏本生意啦~”
王大虎一直很淡定的面色终于变了:“……你敢!你就不怕被办事处知道?”
迟韵满不在乎地说:“知道又怎么样呀,我只是个人类,人类杀几个鬼怪,想必在乐园也算不上多大的罪过吧。”
“再说了,他们也不一定能知道。”迟韵冷笑了一下。
听完这两句话的鬼怪们,不免有些惊慌,开始议论纷纷。
“忘记她是人类了……”
“她怎么会是人类!”
“完了完了,院长都死在她手里了,我们怎么打的过她?”
“我们这么多加一起应该有胜算吧。”
“可是这么多主任医师都死了!”
“……”
迟韵看到自己想要的效果了,嘴角微微上扬,接着补充:“其实你们误会我了,大家在安康医院这么久,用我们人类的话来说,那是没有功劳也有苦劳。”
“我的优化指的是,优化一下各位的薪资结构。”
王大虎微微松开了眉:“……怎么个优化法?”
“将工资分成基础工资和绩效工资两部分。”
迟韵打开了自己带来的笔记本,把其中一页撕了下来,拍到了桌上,示意鬼怪们传阅。
啄木鸟看了看手里的纸,有点不满:“……这不是降工资嘛,降的还挺多。”
蜥蜴人把纸张拿了过来:“谁说是降工资,我算了算,按照这个评判标准,我工资比以前还高,我支持这个改动!”
“诶诶诶,我也是!按照这个算法,我的积分不少呢。”
“别说了,你们看年终奖金也和绩效挂钩,我算算……我应该能多好多奖金!”
王大虎拿过纸张一看,也很震惊:“管理层还能平分占医院年
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