考核开始了，但是这事是对于星空集团内部或者说研究员们十分的开心，但是星空集团各国下属公司在星空集团官网上面的招聘信息却是让很多人都拍手相庆，因为在这个公告上面此次招聘各类人员将近八千人，都是管理岗位，而且这一次他们的就职一部分并不会在星空城，会被分配到各个分公司。

　　“星空集团招聘啊，妖兽拉”上面疯狂的传递这个句话，然后星空集团招聘在不到两个小时中就上了热搜，这个速度让星空集团子公司的各个人事部长都有点傻眼，因为他们刚才还在忧愁怎么将这个消息扩大呢。

　　不只是招聘这件事，就连星空集团的各个子公司建立分公司的事情也引起了巨大的关注度。星空集团的这个举动在外界看来这是在瘦身，看样子星空集团要有大动作了。至于真正的目的也许只有陈强知道吧。

　　星空集团的各个子公司在集团扩大全力之后所做的第一件事情就是筹建了分公司，尤其是小米、星空航天、星空医药等公司，更不是筹建一家，而是在每一个国家都筹建了一家。其他的公司则比较矜持只是在华国的首都筹建了一个分公司。

　　因为陈强给各个子公司的时间并不多，所以在公布了招聘信息之后，各个子公司刚组建的人事部门就开始在进行简历的筛选和通知面试的工作。虽然时间很短，但是各个子公司的人事部邮箱中还是塞满了简历，这还是经过智能系统筛选的后的。人事部的员工这些天可是真的苦逼，每天光简历就要看一千份，不过他们的忙碌也不是没有结果，通过人事部的人员筛选，一共有五万人进入了面试阶段。

　　不过星空集团的面试并不是在面对面进行的，而是在虚拟空间中进行的。在每一个面试员工进入面试的虚拟空间之后，智能生命‘星空’会随机抽取一些管理方面难题并随机生成场景，让这位面试者进行处理。这个系统可是耗费了人事部很多人的头发才完成的，听说一个人事部经理在完成这个系统之后脑袋全秃了。

　　这样做的还有一个原因就是可以剔除大部分居心不良的人，虽然现在星空集团是一个开放的姿态，但是并不是全部开放，有些东西还是需要保密的。

　　这一次面试一共只有三千九百零五人通过，这也大大的超出了集团内部的名额，但是最后雷君和安德森做主将这些人全部都留下来了。这一次招聘一共要招收八千人，其中社会招聘三千人，其他的都是准备通过校园招聘的。因为解决现在星空集团管理人员不足的问题只需要两千五百人就可以了，而五千学生这是用来培训作为后备人员的。但是因为这次招收的人才实在是太优秀了，雷君和安德森也有点懵，但是既然已经到手的人才怎么可

　　请收藏：https://m.bq109.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）