个小时就是521的亏损，方舟去江城的时候坐的是一百多块的高铁，回来的时候选择的是六百多块的飞机。
从时间来看，飞机一个小时的亏损要比高铁两个半小时的亏损低六七百，但因为飞机场离学校更远的缘故，加上待机时间、来往打车费和票钱的损失，反而并没有那么多。
就在方舟前往江城的这天，魏莱也在猎头公司的帮助下，来到市中心的一家带有会议室功能的咖啡店开始了职业经理人的面试过程。
换上一身女式西装长裤的魏莱显然并不适应这样的穿着，脚上依旧穿着平时更舒服的运动鞋。
所以当第一位职业经理人到来的时候，刚看到魏莱的样貌和穿着，微微皱了下眉头，不过很快上前对着魏莱伸出右手微笑着说道：“魏总，您好，我是今天来面试贵公司职业经理人的郭毅。”
魏莱看着眼前身着西装的中年男子，挑了挑眉头，并没有回之以右手的动作，坐在沙发上说道：“怎么看出来我就是魏总的，明明不管从相貌还是从气质，我身边的这位林先生都更像一些。”
郭毅微微一笑，说道：“魏总的脸保养的非常年轻，当我进来的时候我确实有一瞬间把您当成是这位林先生的助理，但是无论是您的位置、表情和穿着都不符合一个助理的定位，所以很明显，您才是魏总。这是我今天带过来的简历，两位请过目。”
魏莱和旁边的猎头同时接过了郭毅手里的简历，上面的内容和猎头所提供的资料大差不差，只是在一些公司具体的领导方针和离职原因上写的更为详细了一些。
魏莱大致看过之后将简历放在了桌子上，开门见山的说道：“郭先生，以你在埃默里大学工商管理的毕业学历，已经在多家企业担任过副经理以上工作的经历，为什么会选择加入我们这家初创型企业？”
这是一个非常典型的面试问题，有经验的面试者都会按照固定的模板来阐述对于初创型公司的期待，从而迎合创业公司大股东的心理。
郭毅自然也不例外，沉吟了片刻说道：“说实话，在我这个年纪的职业经理人，对薪资反而并没有多少期待了，我之前转战过多家国内的五百强公司，但是最高也只做到过副总经理的职务，从个人来说，还是心有不甘的。与其在一个成熟的公司，做最累的活，却被家族式管理的权责划分所摆布，还不如加入一个新公司，一起从年轻走向伟大。而且这个公司的名字我很喜欢，华胃，中华儿女或许不一定有为，但是都有一口要吃饭的胃。”
说起家族式教育，魏莱想起了自己父母家中的公司人事制度，不过并没有多说什么，这是属于方舟的公司，她要做的不过是帮其找一个能在管理上帮着方舟查缺补漏的人罢了。
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