造单身职工宿舍也是有用地要求，按照相关要求，不得超过工业项目总用地面积的7%。

　　沐阳计划征2000亩工业用地，用来建造生活用区不能大于140亩地。

　　当然，他也可以另外买一宗离工厂不远的住宅用地，用来建造员工公寓，提供给高级人才和中高层领导居住，不过这个太费钱了，目前不在计划范围内。

　　送房子给员工不太可能，就算偏僻点的住宅用地，一亩地近千万元，一千套小户型也要几十亩地，太费钱了，但他可以买下一宗住宅用地，盖好房子后，只要是优秀员工，就成本价卖给公司员工。未来房价大涨，如果有闲钱，可以搞一搞，但不是第一期。

　　工人宿舍为3米X7米开间进深，人才宿舍为5米X7米开间进深，装修好一些，这只是沐阳的初步设计要求，最终以设计院的建筑设计图为准。

　　有一名官员举起手问道：“沐总，按照你的建筑面积要求，包括装修，投资七八亿元就足够了，应该用不着12亿元吧？”

　　沐阳解释道：“如果是一般建筑加上装修，七八亿元当然足够了，但我想装修好一些，给员工住好一些，花12亿元很正常。”

　　“沐总不愧是企业家！”领导们赞道。

　　沐阳回道：“这是一个公司老板应该有的担当。”

　　也许他的公司工资不是行业最高，但住宿待遇绝对是行业最好。

　　善待底层，多花点钱是值得的。

　　对沐阳来说，多砸点钱到员工宿舍不算什么，每每看到员工对他尊敬地打招呼，从内心里感激他，他就特有成就感，目前来说，他逐渐脱离资本家赚钱的低趣味。

　　并不是不喜欢钱，而是感觉吧，有钱难买到成就感。

　　也许会被同行吐槽：你脑子有问题，花那么多在员工宿舍上。

　　但沐阳他是谁，他不缺钱，老子如何花钱用得着你们指手画脚嘛，乐意如何花就如何花，干嘛按照你们的传统标准来衡量老子，多花点钱碍你眼了？

　　况且，这钱未必是多花，员工住的好，间接地增加员工的工作效率。

　　说到底，沐阳有他的小算盘，没有特别大方到给员工买房子，但也不小气，反正一句话，只要员工创造的价值高，他就愿意花钱在上面。

　　沐阳接着说道：“公司的总部大楼，标准层占地面积2500平，高18层，再加上附楼，建筑面积将达6万平方米，至少可以容纳五千名员工办公，多个大小中型会议等，带上办公设备，将投资3亿元。

　　我们公司目前是产销研一体化，未来几年内将以技术研发为主，逐渐把生产外包，故精密设备少不了，大概会有五幢实验楼，实验楼的设备将是投资大头，计划投资10亿元。

　　生产区厂房就多了，小型铸造厂、机加工车间、下料车间、焊接车间、装

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