系列相关工作，其中包括但不限于未来有可能遇到的各种突发需要.........”

　　一点一点的将任务分配下去，时间很快就流逝了，何苦每说一条，都会和相关单位上千和新冶共同签订备忘录，有纸质文件备案。

　　整整三天的时间，新冶和各单位的生产资料交接工作基本完成，各单位都进入了紧张的试制阶段。

　　在这个阶段，如果试制单位遇到什么问题，新冶都会提供帮助。

　　只是头一天开始，新冶建厂后就轮换使用的先进设备在一天之内全部投入运行，以此来快速生产各单位需要的生产设备。

　　同时，聂父帅也开始召集人手，准备解决人员问题。

　　可千万不要低估这个问题，两百万人召集难度，以及需要的管理人员是一个不小的数字。

　　索性有聂父帅参与，子弟兵参与，这样才为工程建设缓解了一部分压力，铁总和新冶才能全心全意做好其他工作。

　　工程既定，那么聂父帅马上下令开始大规模招人。

　　二百万人即便是均摊到九十多个市县也是不小的人数，地方的压力可想而知！

　　好多地方根本腾不出这么多人来管理和实施人员的招募工作。

　　为此，聂父帅鼓励麾下的子弟兵，进行内部介绍，组建军属施工队。

　　同时，聂父帅还承诺，沿途即将建设的各车间、各地区范围内，未来留守铁路工作的人员当中，会从军属当中优先选取。

　　这也算是一个福利，想要铁饭碗的，完全可以参与建设。

　　毕竟参与建设的人员对比后招人员还是有一定优势。

　　参与过建设的人员，日后维护铁路、运管铁路都有一定的经验。

　　这个方法刚刚实行，马上受到了铁总和新冶的大力支持。

　　铁总甚至给出了一定的权限，允许聂父帅在施工队伍当中选举未来的基层管理人员，评估条件就是本次工作当中的热情程度和贡献！

　　这样，也能激励施工队伍更加卖力的参与到未来的工程建设当中，毕竟对于不少人来说，这是一个难得的咸鱼翻身机遇。

　　正式工和干部的区别，还是很大的，只要是脑子没有问题，在这一个月都会拼命表现。

　　在这么多的福利条件下，预备的施工队伍一天天的壮大。

　　子弟兵的号召力在一定程度上居然能和地方媲美，两者都在有条不紊的进行的人员准备工作。

　　不少老家在铁路沿线地区的军属，在亲人的号召下，打算参与到即将到来的生产建设工作当中。

　　这其中，甚至有不少文化高的年轻人，对于这些人，不管是铁总，还是防卫部，亦或者是新冶，都是大力欢迎。

　　好些时候，一个施工队伍的知识分子越多，施工遇到的难题也就越少，沟通起来也就越方便！

　　包括后续铁路的维护等等，这些都不能缺少知识分子。

　　就这样，一个还为开始的工程，就受到了不少人的期待。

　　好多子弟兵都在打听铁路上的岗位和待遇，这些都是他们最近这段时间最关心的事。

　　毕竟，自家儿女未来很有可能在铁路参与工作！

　　得知子弟兵的诉求，聂父帅专门跑了一趟铁总，想要讨来铁路工作人员的岗位和配置，安定一下军心。

　　然而铁总这边也是一问三不知，高速铁路是一条崭新的铁路，各技术部门，各车乘务配置，他们也是一问三不知。

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